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Bundesratsbeschluss über die Allgemeinverbindlicherklärung des Gesamtarbeitsvertrages im Schweizerischen Gebäudehüllengewerbe Änderung vom 17. Januar 2025 Der Schweizerische Bundesrat beschliesst: I Folgende geänderte Bestimmungen des in der Beilage zu den Bundesratsbeschlüssen vom 28. November 2023 und vom 25. Januar 20241 wiedergegebenen Gesamtarbeitsvertrages (GAV) im Schweizerischen Gebäudehüllengewerbe werden allgemeinverbindlich erklärt: Anhang 6 Art. 1 1.1
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Lohnanpassung (gemäss Art. 24 GAV) Die Effektivlöhne der unterstellten Arbeitnehmenden werden ... generell um 70 Franken pro Monat bzw. 38 Rappen pro Stunde und Arbeitnehmenden erhöht. ...
BBl 2023 2812; 2024 240
2025-0311
BBl 2025 332
BBl 2025 332
Art. 2 2.1
Mindestlöhne (gemäss Art. 21 und Art. 24 GAV)2 Die Mindestlöhne betragen ...: Berufserfahrg.
i.d. Branche
Facharbeitende
Angelernte
Bauarbeitende
< = 12 Mt.
> 12 Mt.
> 24 Mt.
> 36 Mt.
> 48 Mt.
> 60 Mt.
Fr. 4 743. Fr. 4 933. Fr. 5 130. Fr. 5 335. Fr. 5 550. Fr. 5 761.
Fr. 4 382. Fr. 4 535. Fr. 4 694. Fr. 4 859. Fr. 5 029. Fr. 5 205.
Fr. 4 185. Fr. 4 374. Fr. 4 555. Fr. 4 763. Fr. 4 980. Fr. 5 205.
Die Mindest-Stundenlöhne betragen ...: Berufserfahrg.
i.d. Branche
Facharbeitende
Angelernte
Bauarbeitende
< = 12 Mt.
> 12 Mt.
> 24 Mt.
> 36 Mt.
> 48 Mt.
> 60 Mt.
Fr. 26.07 Fr. 27.08 Fr. 28.21 Fr. 29.29 Fr. 30.47 Fr. 31.59
Fr. 24.07 Fr. 24.94 Fr. 25.80 Fr. 26.73 Fr. 27.60 Fr. 28.63
Fr. 23.03 Fr. 24.06 Fr. 25.04 Fr. 26.17 Fr. 27.35 Fr. 28.63
Der restliche Teil des Anhangs 6 bleibt unverändert.
II Arbeitgeber, die seit dem 1. Januar 2025 ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern eine allgemeine Lohnerhöhung gewährt haben, können diese an die Lohnerhöhung nach Anhang 6 des Gesamtarbeitsvertrages anrechnen.
III Dieser Beschluss tritt am 1. März 2025 in Kraft und gilt bis zum 31. Dezember 2027.
17. Januar 2025
Im Namen des Schweizerischen Bundesrates Die Bundespräsidentin: Karin Keller-Sutter Der Bundeskanzler: Viktor Rossi
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Für den Kanton Neuenburg sind die nachfolgend aufgeführten Mindestlöhne anwendbar, sofern sie höher liegen als der kantonale Mindestlohn gemäss dem Loi cantonale neuchâteloise sur l'emploi et l'assurance-chômage (LEmpl).