Legge federale sulle indennità di perdita di guadagno per chi presta servizio e in caso di maternità
Progetto
(Legge sulle indennità di perdita di guadagno, LIPG) Modifica del ...
L'Assemblea federale della Confederazione Svizzera, visto il rapporto della Commissione della sicurezza sociale e della sanità del Consiglio degli Stati del 15 aprile 20191; visto il parere del Consiglio federale del ...2, decreta:
Minoranza (Dittli, Eberle, Eder, Kuprecht) Non entrata in materia I La legge del 25 settembre 19523 sulle indennità di perdita di guadagno è modificata come segue: Titolo Legge federale sulle indennità di perdita di guadagno per chi presta servizio e in caso di maternità e di paternità (Legge sulle indennità di perdita di guadagno, LIPG)
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FF 2019 2815 Sarà pubblicato successivamente nel FF.
RS 834.1
2019-1310
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Indennità di perdita di guadagno. LF
FF 2019
Titolo prima dell'art. 16i
IIIb. Indennità in caso di paternità Art. 16i 1
Aventi diritto
Ha diritto all'indennità l'uomo che: a.
è il padre legale del figlio al momento della nascita o lo diventa entro i sei mesi successivi;
b.
era assicurato obbligatoriamente ai sensi della LAVS4 durante i nove mesi immediatamente precedenti la nascita del figlio e nel corso di tale periodo ha esercitato un'attività lucrativa per almeno cinque mesi; e
c.
al momento della nascita del figlio: 1. è un salariato ai sensi dell'articolo 10 LPGA5, 2. è un indipendente ai sensi dell'articolo 12 LPGA, o 3. collabora nell'azienda della moglie percependo un salario in contanti.
Il periodo d'assicurazione secondo il capoverso 1 lettera b è ridotto nella misura in cui la nascita del figlio avviene prima della fine del nono mese di gravidanza.
2
Il Consiglio federale disciplina il diritto all'indennità degli uomini che per incapacità al lavoro o disoccupazione: 3
a.
non soddisfano le condizioni di cui al capoverso 1 lettera b;
b.
al momento della nascita del figlio non sono salariati o indipendenti.
Art. 16j
Termine quadro, inizio ed estinzione del diritto
Per il versamento dell'indennità di paternità si applica un termine quadro di sei mesi.
1
2
Il termine quadro e il diritto all'indennità iniziano il giorno della nascita del figlio.
3
Il diritto all'indennità si estingue: a.
alla scadenza del termine quadro;
b.
quando le indennità giornaliere sono esaurite;
c.
se il padre muore;
d.
se il figlio muore; o
e.
se la paternità è disconosciuta.
Art. 16k
Forma dell'indennità e numero delle indennità giornaliere
L'indennità per il congedo di paternità preso è versata sotto forma di indennità giornaliera.
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RS 831.10 RS 830.1
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Vi è diritto a un massimo di 14 indennità giornaliere.
Se il congedo è preso sotto forma di settimane, sono versate sette indennità giornaliere per settimana.
3
Se il congedo è preso sotto forma di giornate, sono versate due ulteriori indennità giornaliere ogni cinque giornate indennizzate.
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Art. 16l
Importo e calcolo dell'indennità
L'indennità giornaliera ammonta all'80 per cento del reddito medio conseguito prima dell'inizio del diritto all'indennità di paternità.
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Per accertare il reddito è applicabile per analogia l'articolo 11 capoverso 1.
3
Per l'importo massimo è applicabile per analogia l'articolo 16f.
Art. 16m
Priorità dell'indennità di paternità
L'indennità di paternità esclude il versamento delle seguenti altre indennità giornaliere: 1
a.
dell'assicurazione contro la disoccupazione;
b.
dell'assicurazione per l'invalidità;
c.
dell'assicurazione contro gli infortuni;
d.
dell'assicurazione militare;
e.
delle indennità di cui agli articoli 9 e 10.
Se fino all'inizio del diritto all'indennità di paternità vi era un diritto a un'indennità giornaliera in virtù di una delle leggi seguenti, l'indennità di paternità corrisponde almeno all'indennità giornaliera versata precedentemente: 2
a.
legge federale del 19 giugno 19596 sull'assicurazione per l'invalidità;
b.
legge federale del 18 marzo 19947 sull'assicurazione malattie;
c.
legge federale del 20 marzo 19818 sull'assicurazione contro gli infortuni;
d.
legge federale del 19 giugno 19929 sull'assicurazione militare;
e.
legge del 25 giugno 198210 sull'assicurazione contro la disoccupazione.
Art. 20 cpv. 1 1
In deroga all'articolo 24 LPGA11 il diritto alle indennità non ricevute si estingue: a.
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per chi presta servizio, cinque anni dopo la fine del servizio che fonda il diritto alla prestazione; RS 831.20 RS 832.10 RS 832.20 RS 833.1 RS 837.0 RS 830.1
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b.
in caso di maternità, cinque anni dopo l'estinzione del diritto all'indennità di cui all'articolo 16d;
c.
in caso di paternità, cinque anni dopo la scadenza del termine quadro di cui all'articolo 16j.
II La modifica di altri atti normativi è disciplinata nell'allegato.
III 1
La presente legge sottostà a referendum facoltativo.
Essa sarà pubblicata nel Foglio federale non appena l'iniziativa popolare «Per un congedo di paternità ragionevole a favore di tutta la famiglia» sarà stata ritirata o respinta in votazione popolare.
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Il Consiglio federale ne determina l'entrata in vigore.
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Allegato (n. II)
Modifica di altri atti normativi Gli atti normativi qui appresso sono modificati come segue:
1. Codice delle obbligazioni12 Art. 329 titolo marginale VIII. Tempo libero, vacanze, congedo per attività giovanili, congedo di maternità e congedo di paternità 1. Tempo libero
Art. 329b cpv. 3 3
Il datore di lavoro non può neppure ridurre le vacanze: a.
di una lavoratrice che, causa gravidanza, è impedita di lavorare per due mesi al massimo;
b.
di una lavoratrice che ha fruito di un congedo di maternità secondo gli articoli 16b16h della legge del 25 settembre 195213 sulle indennità di perdita di guadagno (LIPG); o
c.
di un lavoratore che ha fruito di un congedo di paternità ai sensi dell'articolo 329g.
Art. 329g 5. Congedo di paternità
Chi è il padre legale del figlio al momento della nascita o lo diventa entro i sei mesi successivi ha diritto a un congedo di paternità di due settimane.
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Il congedo di paternità deve essere preso entro sei mesi dalla nascita del figlio.
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Può essere preso sotto forma di settimane o di giornate.
Art. 335c, cpv. 3 Se il datore di lavoro scioglie il contratto di lavoro e il lavoratore ha diritto a un congedo di paternità ai sensi dell'articolo 329g CO prima 3
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RS 220 RS 834.1
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della fine del rapporto di lavoro, il termine di disdetta è prolungato del numero di giorni di congedo non ancora fruiti.
Art. 362 cpv. 1, frase introduttiva (concerne soltanto il tedesco) e nuovi elementi dell'elenco Alle disposizioni seguenti non può essere derogato a svantaggio del lavoratore mediante accordo, contratto normale o contratto collettivo di lavoro: 1
articolo 329g
(congedo di paternità)
articolo 335c capoverso 3
(termini di disdetta)
2. Legge federale del 25 giugno 198214 sulla previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l'invalidità Art. 8 cpv. 3, primo periodo Quando il salario annuo diminuisce temporaneamente per malattia, infortunio, disoccupazione, maternità, paternità o motivi analoghi, il salario coordinato vigente permane valido almeno fintanto che sussista l'obbligo del datore di lavoro di pagare il salario giusta l'articolo 324a del Codice delle obbligazioni15 (CO) oppure almeno per la durata del congedo di maternità giusta l'articolo 329f CO o del congedo di paternità giusta l'articolo 329g CO. ...
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3. Legge federale del 20 marzo 198116 sull'assicurazione contro gli infortuni Art. 16 cpv. 3 L'indennità giornaliera dell'assicurazione contro gli infortuni non è concessa finché sussiste il diritto all'indennità giornaliera dell'assicurazione per l'invalidità oppure all'indennità di maternità o di paternità ai sensi della legge del 25 settembre 195217 sulle indennità di perdita di guadagno.
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RS 831.40 RS 220 RS 832.20 RS 834.1
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4. Legge federale del 20 giugno 195218 sugli assegni familiari nell'agricoltura Art. 10 cpv. 4 Il diritto agli assegni familiari sussiste anche durante il congedo di maternità secondo l'articolo 329f del Codice delle obbligazioni19 (CO) e di paternità secondo l'articolo 329g CO.
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