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Bundesratsbeschluss über die Allgemeinverbindlicherklärung des Gesamtarbeitsvertrages des Ausbaugewerbes der Westschweiz Änderung vom 9. Januar 2024 Der Schweizerische Bundesrat, beschliesst: I Folgende geänderte Bestimmungen des in der Beilage zu den Bundesratsbeschlüssen vom 7. März 2013, vom 12. Juni 2014, vom 4. Februar 2016, vom 7. März 2017, vom 29. Januar 2019, vom 11. Februar 2020 und vom 7. März 20231 wiedergegebenen Gesamtarbeitsvertrages (GAV) des Ausbaugewerbes der Westschweiz werden allgemeinverbindlich erklärt:

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BBl 2013 2255; 2014 4849; 2016 1253; 2017 2209; 2019 1339; 2020 1281; 2023 678

2024-0137

BBl 2024 141

BBl 2024 141

Anhang II Mindestlöhne aller Kantone*, **

Berufe des Ausbaugewerbes Spalte I

Arbeitsstunden pro Monat

177.7

Lohnklasse Arbeitnehmer der Klasse A Arbeitnehmer der Klasse WM

10%

Spalte II

Mindestlöhne

Spalte III ­5%

Spalte IV ­10%

Ab dem 3. Jahr nach dem EFZ 177.7Std.

/Std.

2. Jahr nach dem EFZ 177.7Std /Std.

1. Jahr nach dem EFZ 177.7Std /Std.

5331

30.00

5064

4798

5864

33.00

Unter Vorbehalt der Bedingungen in Art. 18.4

28.50

­8%

27.00

­10%

­12%

3. Jahr Berufserfahrung

2. Jahr Berufserfahrung

1. Jahr Berufserfahrung

Lohnklasse

177.7Std.

/Std.

177.7Std

/Std.

177.7Std

/Std.

177.7Std

/Std

Arbeitnehmer Art. 18.5

5331

30.00

4905

27.60

4798

27.00

4691

26.40

­10% Lohnklasse

­20%

2. Jahr nach dem EBA

1. Jahr nach dem EBA

177.7Std.

/Std.

177.7Std

/Std.

177.7Std

/Std.

Arbeitnehmer der Klasse B mit EBA

­8%

4905

27.60

4416

24.85

3927

22.10

Arbeitnehmer der Klasse B

­8%

4905

27.60 ­10%

Lohnklasse Arbeitnehmer der Klasse C

­15%

ab 22 Jahren 177.7Std.

4531

­15%

/Std.

zw. 20 und 22 Jahren 177.7Std /Std.

unter 20 Jahren 177.7Std

/Std.

25.50

4078

3856

21.70

22.95

Nach 3 Jahren Berufserfahrung in der entsprechenden Branche werden Arbeitnehmer automatisch von Lohnklasse C zu Lohnklasse B befördert. Die Beförderung erfolgt am 1. Januar des darauffolgenden Jahres.

*

Für den Kanton Genf sind die nachfolgend aufgeführten Mindestlöhne anwendbar, sofern sie höher liegen als der kantonale Mindestlohn gemäss der Loi sur l'inspection et les relations du travail (LIRT).

** Für den Kanton Neuenburg sind die nachfolgend aufgeführten Mindestlöhne anwendbar, sofern sie höher liegen als der kantonale Mindestlohn gemäss der Loi cantonale neuchâteloise sur l'emploi et l'assurance-chômage (LEmpl).

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Genf*

Näharbeiterin = ­10 % der Berufe des Ausbaugewerbes Spalte I

Arbeitsstunden pro Monat

177.7

Spalte II

Mindestlöhne

Spalte III ­5%

Spalte IV ­10%

Ab dem 3. Jahr nach dem EFZ

2. Jahr nach dem EFZ

1. Jahr nach dem EFZ

Lohnklasse

177.7Std.

/Std.

177.7Std

/Std.

177.7Std

/Std.

Arbeitnehmer der Klasse A

4798

27.00

4558

25.65

4318

24.30

5278

29.70

Unter Vorbehalt der Bedingungen in Art. 18.4

Arbeitnehmer der Klasse CE

10%

­8%

­10%

­12%

3. Jahr Berufserfahrung

2. Jahr Berufserfahrung

1. Jahr Berufserfahrung

Lohnklasse

177.7Std.

/Std.

177.7Std

/Std.

177.7Std

/Std.

177.7Std

/Std.

Arbeitnehmer Art. 18.5

4798

27.00

4416

24.85

4318

24.30

4220

23.75

Lohnklasse

177.7Std.

/Std.

Arbeitnehmer der Klasse B mit EBA

­8%

4416

24.85

Arbeitnehmer der Klasse B

­8%

4416

24.85

ab 22 Jahren Lohnklasse Arbeitnehmer der Klasse C

­15%

177.7Std.

/Std.

4078

22.95

2. Jahr nach dem EBA

1. Jahr nach dem EBA

177.7Std

177.7Std

/Std.

von 20 bis 22 Jahren

unter 20 Jahren

177.7Std

177.7Std

/Std.

/Std.

/Std.

Nach 3 Jahren Berufserfahrung in der entsprechenden Branche werden Arbeitnehmer automatisch von Lohnklasse C zu Lohnklasse B befördert. Die Beförderung erfolgt am 1. Januar des darauffolgenden Jahres.

*

Für den Kanton Genf sind die nachfolgend aufgeführten Mindestlöhne anwendbar, sofern sie höher liegen als der kantonale Mindestlohn gemäss der Loi sur l'inspection et les relations du travail (LIRT).

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Anhang VIII Aufgehoben Anhang IX Die effektiven Löhne aller dem GAV unterstellten Arbeitnehmenden werden um CHF 0.70 / Stunde (177.7 Std. / Monat) erhöht. Berechnungsgrundlage ist der Einzellohn vom 31. Dezember 2023.

II Arbeitgeber, die seit dem 1. Januar 2024 ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern eine allgemeine Lohnerhöhung gewährt haben, können diese an die Lohnerhöhung nach Anhang IX zum Gesamtarbeitsvertrag anrechnen.

III Dieser Beschluss tritt am 1. Februar 2024 in Kraft und gilt bis zum 31. Dezember 2024.

9. Januar 2024

Im Namen des Schweizerischen Bundesrates Die Bundespräsidentin: Viola Amherd Der Bundeskanzler: Viktor Rossi

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